Gestionnaire PAIE H/F

Tu es autonome, précis(e) et tu maîtrises la paie sur le bout des doigts ?
Tu veux participer à la structuration d’un futur pôle Paie Groupe et mettre en place des process robustes?

Rejoins une entreprise dynamique et en développement, qui recherche son ou sa futur(e) Gestionnaire Paie, pour assurer la production mensuelle de plus de 500 bulletins et accompagner l’optimisation des flux.

Notre partenaire est un acteur régional en plein essor, engagé dans des activités de services à la personne et de support multi-structures.

Le siège social est basé au centre de Saint-Denis, avec une équipe RH et recrutement déjà en place.

Sous la responsabilité directe de l’équipe RH, tu prends en main :

💼 Production Paie

• Produire et contrôler environ 600 paies/mois via SILAE
• Gérer la paie des équipes supports (peu de variables) et des équipes opérationnelles
• Vérifier et saisir les éléments variables via extraction de l’outil de planification

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🔍 Contrôle & reporting

• Détecter et corriger les incohérences de paie
• Exploiter les états post-paie et établir des tableaux de bord de pilotage
• Produire des indicateurs fiables pour la finance et la direction RH

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🚀 Structuration & optimisation

• Mettre en place ou améliorer les process paie existants
• Déployer de nouvelles fonctionnalités du logiciel SILAE
• Assurer le lien avec le prestataire pour la maintenance & le paramétrage légal

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✅ Tu es :

• Autonome, rigoureux(se) et méthodique
• Proactif(ve) pour fiabiliser et améliorer les process
• À l’aise dans la gestion multi-dossiers et les pics de charge mensuels

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🎯 Tu sais :

• Produire et contrôler des paies en volume (400 à 600 paies/mois)
• Détecter les anomalies, fiabiliser les flux amont / aval
• Monter des outils de suivi et piloter la cohérence des données

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🎓 Bac+2/+3 (RH, paie, comptabilité ou équivalent)
📅 4 à 5 ans d’expérience minimum en paie (en entreprise ou cabinet)
🖥️ Maîtrise de SILAE (ou appétence forte, formation assurée)
📌 Connaissance de la convention collective services à la personne appréciée
👥 Expérience en cabinet avec suivi après-paie = un vrai plus

✨ Un poste clé, évolutif vers un rôle de référent paie Groupe

‍✨ Une structure dynamique avec une équipe RH et finance déjà en place

✨ Un environnement stimulant, avec de l’autonomie et du sens

‍✨ Une formation et un accompagnement sur l’outil SILAE

1️⃣ Entretien LIGN7

2️⃣ Entretien RH et Direction financière

3️⃣ Prise de poste prévue avant mi-septembre