Gestionnaire paie H/F

Tu maîtrises la paie sur un périmètre important et complexe ?
Tu es rigoureux(se), autonome, et capable de gérer les cycles paie en toute fiabilité ?

Nous recrutons en urgence un(e) Gestionnaire Paie pour prendre en main la production de paies sur un périmètre conséquent.
Tu rejoindras une équipe RH structurée, dans une entreprise locale reconnue pour son engagement.

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Notre partenaire est une entreprise en fort développement, active sur un périmètre multi-sites et multi-activités.

Dans le cadre d’un remplacement urgent, l’équipe paie a besoin de s’appuyer sur un profil opérationnel, fiable, et réactif.

Tu seras responsable de la production complète de la paie, en lien avec les équipes RH, Finance et terrain.

💼 Production paie & post-paie

• Gérer l’ensemble du processus paie (de la collecte des variables à la clôture)
• Produire les bulletins pour un volume important de salariés
• Contrôler les éléments de paie, gérer les anomalies et corrections
• Assurer les déclarations sociales, DSN et reporting post-paie

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📊 Suivi & contrôle

• Établir les soldes de tout compte, vérifier les absences et les temps de travail
• Créer et suivre les tableaux de bord paie
• Être garant(e) de la conformité réglementaire et de la mise à jour des paramétrages

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🧩 Lien avec les équipes & les outils

• Être en lien avec les managers pour la collecte des éléments variables
• Contribuer à l’amélioration des process paie
• Participer à la relation avec les prestataires paie ou les éditeurs logiciels

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✅ Tu es :

• Autonome, précis(e), structuré(e)
• Capable de gérer un volume important de paies en autonomie
• Discret(e), fiable et rigoureux(se) dans le traitement des données sociales

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🎯 Tu sais :

• Assurer le cycle complet de la paie en toute autonomie
• Traiter les priorités dans un contexte exigeant
• Maîtriser un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid, etc.) et Excel

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🎓 Bac+2/3 en RH, gestion ou comptabilité

📅 Minimum 3 d’expérience en gestion de paie multi-sites ou multi-établissements

📌 Très bon niveau technique sur les règles sociales et les pratiques de paie

🖥️ Maîtrise d’un logiciel paie + Excel (TCD, formules)

✨ Un poste central dans une organisation structurée

✨ Des process en place, mais des marges de manœuvre à optimiser

✨ Une prise de poste immédiate, avec accompagnement à la transition

1️⃣ Entretien LIGN7
2️⃣ Entretien DRH
3️⃣ Entretien Direction financière

📌 Urgence de recrutement – candidature traitée prioritairement