Manager de département alimentaire H/F

Tu veux prendre la responsabilité d’un département stratégique dans un hypermarché ?

Tu sais piloter des équipes, suivre les KPI avec précision, analyser les résultats et viser l’excellence ?
Tu es ambitieux·se, structuré·e, avec envie de continuer à progresser dans un cadre exigeant ?

Ce poste de Manager de Département Alimentaire à Saint-Pierre pourrait bien être ton prochain défi.

Notre partenaire est une enseigne reconnue de la grande distribution alimentaire à La Réunion, qui s’appuie sur des équipes solides et des process rodés pour maintenir un haut niveau d’exigence.

Son ambition : proposer à ses clients une expérience fluide et qualitative tout en garantissant une rentabilité optimale. Tu évolueras dans un environnement structuré, où les indicateurs de performance sont suivis au quotidien, et où le développement des talents est une priorité.

📊 Pilotage du département alimentaire

• Suivre et analyser les indicateurs clés : chiffre d’affaires, marge, démarque, frais de personnel
  
  
• Garantir la bonne tenue du compte d’exploitation de ton périmètre
  
  
• Assurer la mise en œuvre des actions commerciales, catalogues et offres promotionnelles

👥 Management d’une équipe de 20 personnes

• Encadrer une équipe composée de managers de rayon et d’employés
  
  
• Organiser, planifier et coordonner l’activité de l’ensemble du département
  
  
• Favoriser la cohésion d’équipe, la responsabilisation et la montée en compétences

🧠 Culture de la performance

• Travailler en lien étroit avec la Direction pour définir et atteindre les objectifs
  
  
• Être force de proposition pour améliorer les résultats, optimiser les coûts et fluidifier l’organisation
  
  
• Agir en leader exigeant et bienveillant pour embarquer l’équipe dans une dynamique de progression continue
  
  

Solide culture des chiffres et de l’analyse de performance

Leadership affirmé, goût du terrain et exemplarité

Forte orientation client, qualité, rentabilité

• Expérience de 7 ans minimum en grande distribution alimentaire
  
  
• Diplôme Bac +3 minimum en commerce, gestion ou équivalent
  
  
• Maîtrise des indicateurs de pilotage et gestion d’un compte d’exploitation
  
  
• Expérience managériale sur des équipes de taille significative

Intéressement et participation

Part variable sur objectifs

Un cadre structuré pour progresser et viser l’excellence

1. Entretien avec Lign7
2. Entretien avec le RRH de l'entreprise
3. Entretien avec un directeur de magasin
4. Évaluation comportementale