Responsable commercial H/F
Informations principales
Tu veux relever un nouveau défi dans le commerce et développer un portefeuille varié ? Tu as une solide expérience dans la gestion commerciale et le développement de marchés ? Négocier avec des clients allant de l’artisan au grand donneur d’ordre t’enthousiasme ? Nous avons le poste qu’il te faut !
L'entreprise
Notre client est une entreprise ambitieuse, reconnue pour son expertise dans le secteur de la construction. Engagée à fournir des solutions innovantes et adaptées à une clientèle variée, elle répond aux besoins d’un marché en pleine évolution. Son rayonnement à la Réunion en fait un partenaire privilégié des artisans comme des grands donneurs d’ordre.
Les missions
En tant que Responsable Commercial, tu auras pour mission principale de développer et fidéliser un portefeuille clients varié, tout en garantissant la performance commerciale. Tes missions incluent :
- Gestion commerciale : piloter les ventes et optimiser le chiffre d’affaires ainsi que la marge sur ton secteur.
- Développement de portefeuille : identifier et prospecter de nouveaux clients, qu’ils soient artisans ou grands donneurs d’ordre.
- Négociation stratégique : établir des partenariats avec des acteurs clés et mener des négociations complexes.
- Analyse et veille : assurer une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Reporting : suivre et analyser les indicateurs de performance pour proposer des plans d’action adaptés.
- Collaboration inter-services : travailler en étroite relation avec les équipes internes pour garantir une expérience client optimale.
Les + attendus du candidat
Leadership : capacité à fédérer autour des projets et à impulser une dynamique commerciale.
Esprit stratégique : savoir adapter son discours et ses actions à des clients très variés.
Rigueur et autonomie : excellente organisation pour gérer efficacement un portefeuille diversifié.
Connaissance du secteur : une première expérience dans le domaine de la construction est un atout.
Les critEres obligatoires
Formation : Bac +5 en commerce, gestion ou équivalent.
Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction ou des matériaux.
Les + proposEs par l'entreprise
Un environnement stimulant avec une diversité de projets.
Une rémunération attractive et évolutive selon les résultats.
La possibilité de travailler sur un secteur clé en pleine croissance.
Le process de recrutement
💻 Entretien initial avec LIGN7.
🏢 Entretien avec la DRH.
🏢 Entretien final avec la Direction Générale.
Candidatez
Vous devriez Etre intEresses par
