Directeur adjoint d'hypermarché H/F

Tu as une solide expérience en grande distribution ? Tu veux piloter un hypermarché aux côtés d’une direction engagée et tournée vers l’avenir ? Tu cherches un poste avec du poids, de la responsabilité et un vrai levier d’impact ?

👉 Ce poste de Directeur·rice adjoint·e d’hypermarché est pour toi !

Nous recrutons pour notre partenaire, une enseigne reconnue à La Réunion, un·e Directeur·rice adjoint·e pour prendre un rôle central dans la gestion d’un format hyper.

Notre partenaire est un acteur majeur de la grande distribution sur l’île, présent depuis plusieurs décennies.

Sa direction porte une vision moderne du commerce, avec une capacité à intégrer les mutations du secteur (digitalisation, transition alimentaire, attentes sociétales).

Avec des équipes engagées, une politique RSE affirmée, et une exigence forte sur les standards métiers, cette enseigne locale propose un cadre de travail structuré, exigeant et résolument tourné vers le collectif.

En binôme avec le Directeur du magasin, tu participes à la gestion complète de l’hypermarché :

🛒 Gestion opérationnelle

• Assurer le bon fonctionnement quotidien de toutes les activités magasin
• Garantir le respect des process internes et la bonne allocation des ressources

👥 Management & leadership

• Encadrer les équipes de vente, logistique, caisse et fonctions support
• Fédérer autour d’objectifs communs et faire progresser les collaborateurs

📈 Pilotage commercial

• Participer à la stratégie commerciale, analyser les performances, proposer des leviers d’amélioration

🤝 Expérience client

• Assurer une qualité de service irréprochable, gérer les litiges, renforcer la satisfaction client

💰 Gestion financière

• Appuyer le directeur dans le pilotage budgétaire, la maîtrise des coûts et la recherche de rentabilité

Excellentes compétences managériales et sens de la décision

Solide connaissance des enjeux d’un hypermarché

Orientation résultats, proactivité, rigueur

Goût du terrain et capacité à embarquer les équipes

Minimum 10 ans d’expérience en grande distribution

Minimum 5 ans sur un poste d’encadrement ou de direction

Expérience en format hyper ou GMS structurée indispensable

Réelle perspective d’évolution au sein du groupe

Rôle stratégique avec une grande autonomie

Environnement stimulant, équipe engagée et dynamique

Enracinement territorial et projet d’entreprise solide

1️⃣ Call exploratoire avec LIGN7

2️⃣ Entretien d’évaluation & coaching avec LIGN7

3️⃣ Process de recrutement du partenaire (2 à 3 étapes)