Lign7

Directeur de Travaux GO H/F

La Réunion
CDI
60000
 - 
70000

Informations principales

Tu as fait tes preuves sur les chantiers Gros ƒuvre et tu es prĂȘt Ă  prendre de la hauteur ? Piloter plusieurs opĂ©rations Ă  la fois, encadrer les Ă©quipes travaux et garantir la rentabilitĂ© des projets, c’est ton terrain de jeu ! Ici, on cherche un vrai profil Gros ƒuvre, un professionnel qui connaĂźt le bĂ©ton, les structures et les rĂ©alitĂ©s du chantier sur le bout des doigts.

👉 Nous recherchons un Directeur de Travaux Gros ƒuvre expĂ©rimentĂ© pour piloter un portefeuille d’opĂ©rations et faire grandir les Ă©quipes travaux d’une entreprise du BTP solidement implantĂ©e Ă  La RĂ©union.

L'entreprise

Acteur reconnu du BTP rĂ©unionnais, notre partenaire est un groupe qui intervient sur des opĂ©rations de construction variĂ©es, du logement aux bĂątiments tertiaires et publics. Elle s’appuie sur des Ă©quipes de terrain expĂ©rimentĂ©es et une vraie culture de l’exigence technique. Une structure Ă  taille humaine, oĂč les dĂ©cisions se prennent vite et oĂč ton expertise aura un impact direct.

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Les missions

Un rĂŽle de pilotage global, au carrefour de la technique, de l’économie de chantier et du management.

đŸ—ïž Pilotage des opĂ©rations Gros ƒuvre

  • Tu supervises un portefeuille de chantiers Gros ƒuvre, de la prĂ©paration Ă  la rĂ©ception
  • Tu valides les mĂ©thodes d’exĂ©cution, les phasages et les plannings
  • Tu garantis le respect des dĂ©lais, de la qualitĂ© et des normes de sĂ©curitĂ©
  • Tu arbitres les choix techniques et sĂ©curises les points sensibles
  • Tu assures la cohĂ©rence globale de l’activitĂ© travaux

📊 Gestion Ă©conomique et contractuelle

  • Tu es garant des budgets et de la rentabilitĂ© de tes opĂ©rations
  • Tu suis les marges, les avancements et les dĂ©penses chantier
  • Tu pilotes les situations de travaux, les avenants et les travaux supplĂ©mentaires
  • Tu gĂšres les achats stratĂ©giques et la sous-traitance
  • Tu anticipes les risques financiers et proposes des actions correctives

đŸ‘„ Management des Ă©quipes travaux

  • Tu encadres les conducteurs de travaux et les chefs de chantier
  • Tu organises les ressources humaines et matĂ©rielles entre les chantiers
  • Tu accompagnes la montĂ©e en compĂ©tences de tes Ă©quipes
  • Tu fixes les objectifs et suis la performance de chacun
  • Tu fĂ©dĂšres les Ă©quipes autour d’une culture sĂ©curitĂ© forte

đŸ€ Relation clients et partenaires

  • Tu es l’interlocuteur privilĂ©giĂ© des maĂźtres d’ouvrage et maĂźtres d’Ɠuvre
  • Tu reprĂ©sentes l’entreprise en rĂ©unions de chantier et en phase de rĂ©ception
  • Tu entretiens des relations solides avec les bureaux d’études, contrĂŽleurs et partenaires
  • Tu participes Ă  l’analyse des appels d’offres et aux Ă©tudes de prix
  • Tu contribues au dĂ©veloppement de l’activitĂ©

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Les + attendus du candidat

✅ Tu es :

  • Leader, capable d’embarquer des Ă©quipes de terrain
  • Rigoureux et organisĂ© dans le suivi de plusieurs opĂ©rations
  • DotĂ© d’un vrai sens des responsabilitĂ©s et de la rentabilitĂ©
  • Solide sous pression et Ă  l’aise dans la prise de dĂ©cision
  • Diplomate et ferme dans la relation client

🎯 Tu sais :

  • Lire et challenger des plans d’exĂ©cution Gros ƒuvre
  • Piloter un budget chantier et dĂ©fendre tes marges
  • NĂ©gocier avec les sous-traitants et fournisseurs
  • Planifier et coordonner plusieurs chantiers simultanĂ©ment
  • Faire appliquer les rĂšgles de sĂ©curitĂ© sans compromis

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Les critEres obligatoires

đŸ§± ExpĂ©rience Gros ƒuvre BTP INDISPENSABLE : les profils hors Gros ƒuvre ne seront pas Ă©tudiĂ©s

⏳ Minimum 5 Ă  6 ans d’expĂ©rience en tant que Conducteur de Travaux Gros ƒuvre, OU 3 ans minimum en tant que Directeur de Travaux Gros ƒuvre

🎓 Formation : Bac+3 Ă  Bac+5 en gĂ©nie civil, BTP ou ingĂ©nierie de la construction

📐 MaĂźtrise technique des structures bĂ©ton, des mĂ©thodes d’exĂ©cution et de la rĂ©glementation chantier

đŸ‘· ExpĂ©rience confirmĂ©e en management d’équipes travaux

Les + proposEs par l'entreprise

✹ Un poste stratĂ©gique avec une vraie autonomie de dĂ©cision

✹ Des opĂ©rations variĂ©es et structurantes

✹ Des Ă©quipes de terrain expĂ©rimentĂ©es et engagĂ©es

✹ Une structure rĂ©active, Ă  taille humaine

✹ Un rĂŽle clĂ© dans le dĂ©veloppement de l’activitĂ© travaux

Le process de recrutement

1ïžâƒŁ Entretien LIGN7

2ïžâƒŁ Entretien avec la Direction des RH

3ïžâƒŁ Entretien final avec la Direction GĂ©nĂ©rale et prise de dĂ©cision

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