Lign7

Responsable Comptable H/F

Saint-Denis
CDD
40000
 - 
45000

Informations principales

Tu veux un poste comptable challengeant, structurant et transverse ?

Tu aimes les environnements groupe, les clôtures bien tenues, les reportings propres et les équipes qui montent en compétences ?

Tu cherches un rôle où ton expertise comptable et ton leadership font vraiment la différence ?

Rejoins un acteur industriel Réunionnais, avec une organisation groupe solide et des enjeux financiers à fort niveau d’exigence.

Nous recrutons pour notre partenaire un Responsable Comptable H/F.

L'entreprise

Notre partenaire est un acteur industriel de référence, organisé en mode groupe, avec des standards élevés en matière de reporting, conformité et gouvernance financière.

Dans un contexte de structuration et de pilotage renforcé de ses processus finance, il recrute un·e Responsable Comptable pour sécuriser les clôtures, fiabiliser les données et accompagner les équipes de direction et terrain dans les choix stratégiques et opérationnels.

Les missions

Un rôle central au sein de la direction financière, combinant expertise en comptabilité générale, supervision des clôtures et coordination groupe.

📘 Comptabilité générale & clôtures

• Superviser et sécuriser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Garantir la fiabilité des écritures comptables et des justifications de comptes
• Contrôler la correcte application des normes et procédures comptables
• Assurer la cohérence des rapprochements bancaires et intercos
• Veiller à la qualité des données comptables issues de l’ERP
• Participer activement à la production des états financiers

📊 Reporting financier & conformité groupe

• Décliner et appliquer les prescriptions comptables du groupe
• Garantir la fiabilité et la cohérence des données transmises au groupe
• Superviser l’intégration des données financières dans les outils de consolidation
• Assurer la conformité des traitements comptables aux standards groupe
• Mettre à jour les justificatifs de comptes et assurer la traçabilité des clôtures
• Suivre les évolutions du plan de comptes et diffuser les bonnes pratiques en interne

👥 Management d’équipe

• Organiser et structurer l’activité comptable
• Encadrer et accompagner l’équipe dans la montée en compétences
• Fixer les objectifs, suivre la performance et conduire les entretiens
• Favoriser la polyvalence et la culture de la rigueur

🚀 Projets finance & amélioration continue

• Participer aux projets d’optimisation des processus comptables
• Contribuer aux évolutions d’outils (ERP, reporting, consolidation)
• Identifier les axes d’amélioration pour fiabiliser et fluidifier les pratiques
• Agir comme référent comptable sur les sujets transverses

📈 Interface finance & pilotage

• Collaborer étroitement avec le contrôle de gestion et les équipes groupe
• Sécuriser les données servant aux reportings financiers
• Contribuer à la lecture et à l’analyse des données comptables

Les + attendus du candidat

Tu es :

• Rigoureux(se), avec un haut niveau d’exigence

• À l’aise dans des environnements complexes et normés

• Reconnu(e) pour ton leadership calme et ta fiabilité

🎯 Tu sais :

• Piloter des clôtures et reportings

• Manager, faire monter en compétences et structurer une équipe

• Travailler en transverse avec des interlocuteurs finance et non-finance

• Adopter une posture d’expert tout en restant opérationnel(le)

Les critEres obligatoires

🎓 Formation Bac+4/5 en comptabilité ou gestion (DCG, DSCG, Master…)

📅 10 ans d’expérience minimum en comptabilité / finance, idéalement en environnement groupe

🌍 Anglais courant indispensable (écrit et oral)

💻 Très bonne maîtrise des ERP (Navision est un vrai plus)

📊 Solide expertise en reporting financier, clôture et fiabilisation des données

👥 Expérience confirmée en management d’équipe

Les + proposEs par l'entreprise

Au-delà des compétences, nous cherchons un profil en phase avec un état d’esprit collectif, exigeant mais humain:

✨ La diversité des talents

✨ Le travail en équipe

✨ Le sens des responsabilités

✨ L’envie de faire progresser l’organisation, durablement

Le process de recrutement

1️⃣ Entretien LIGN7

2️⃣ Entretien direction financière

3️⃣ Rencontre direction RH et direction générale

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