Responsable RH H/F

👥 Et si tu pilotais la fonction RH d'un groupe multi-entités, entre administration du personnel, paie, formation, recrutement et relations sociales ? Un poste central, au cœur de l'organisation, avec une vraie dimension stratégique. 

👉 Nous recherchons un(e) Responsable RH pour superviser l'ensemble des sujets RH sur un périmètre multi-sites de 250 collaborateurs.

Notre partenaire est une entreprise de services spécialisée dans les télécommunications, présente à La Réunion depuis plus de 15 ans. Elle intervient sur l'étude, le déploiement et la maintenance d'infrastructures de télécommunication (réseaux radio, liaisons hertziennes, fibre optique) pour le compte d'opérateurs et d'acteurs publics et privés du territoire. 

Un rôle transversal au service de la performance RH du groupe, en lien étroit avec la Direction et le DRH groupe.

💰 Paie et administration du personnel :

• Superviser la production de la paie et le contrôle des variables de paie
• Garantir la fiabilité et la conformité de l'administration du personnel
• Encadrer les gestionnaires paie dans leurs missions quotidiennes

📚 Formation et recrutement :

• Piloter le plan de formation et son déploiement
• Superviser les campagnes de recrutement sur le périmètre
• Accompagner les managers dans leurs besoins RH

⚖️ Relations sociales et juridique :

• Assurer l'animation et le suivi du CSE
• Piloter les dossiers prud'homaux en lien avec le cabinet d'avocats du groupe
• Veiller à la conformité RGPD et au respect des normes ISO applicables (9001, 27001, 45001)
• Maintenir à jour la documentation RH

🤝 Coordination et reporting :

• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du DRH groupe
• Participer aux réunions RH groupe et contribuer aux projets transverses
• Superviser une équipe locale de 3 personnes (2 gestionnaires paie et une apprentie)

✅ Tu es :

• Rigoureux(se) et très organisé(e)
• Autonome, avec un vrai sens des responsabilités
• À l'aise dans le management d'équipe
• Diplomate, notamment dans la gestion des relations sociales

🎯 Tu sais :

• Maîtriser les variables de paie et les enjeux de l'administration du personnel
• Piloter des projets RH transverses sur plusieurs sites
• Assurer une veille juridique et sociale
• Travailler en lien avec des interlocuteurs internes et externes (DRH groupe, avocats, CSE)

📊 Bonne connaissance des variables de paie

👔 Expérience confirmée d’au moins 8 ans en tant que DRH ou RRH 

🏢 Expérience de la gestion RH sur un périmètre multi-entités ou multi-sites

📋 Connaissance des exigences RGPD et des normes ISO (9001, 27001, 45001)

👥 Expérience en management d'équipe

💡 Un plus : la connaissance du SIRH Kelio

✨ Un poste stratégique avec une forte autonomie

✨ Une équipe locale à encadrer et à faire grandir

✨ Un package attractif avec primes annuelles

✨ Un rôle clé dans un projet de fusion structurant pour le groupe

1️⃣ Entretien LIGN7

2️⃣ Entretien avec la DRH

3️⃣ Entretien avec la Direction et prise de décision