Lign7

Acheteur Centrale GMS H/F

La Réunion
CDI
40000
 - 
50000

Informations principales

🛒 NĂ©gocier, anticiper, dĂ©nicher les bons produits au bon prix : et si c’était toi qui faisais tourner les rayons de toute une enseigne ? En centrale d’achat, chaque dĂ©cision se retrouve en magasin. Tu as le goĂ»t de la nĂ©gociation, tu aimes les chiffres et tu connais les contraintes de l’approvisionnement insulaire ? Ce poste est pour toi !

👉 Nous recherchons un(e) Acheteur(se) central(e) GMS pour piloter les achats d’un portefeuille de familles de produits pour un rĂ©seau de magasins Ă  La RĂ©union.

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L'entreprise

Acteur majeur de la grande distribution sur l’üle, le groupe fĂ©dĂšre un rĂ©seau de magasins de diffĂ©rents formats et s’appuie sur une centrale d’achat structurĂ©e. Sa force : une Ă©quipe engagĂ©e, des circuits d’approvisionnement maĂźtrisĂ©s entre production locale et import, et la volontĂ© constante de proposer le meilleur aux clients rĂ©unionnais. Une maison oĂč l’on agit vite, oĂč l’on se fait confiance et oĂč chacun a un vrai impact.

Les missions

Un rĂŽle au cƓur de la performance commerciale, entre nĂ©gociation, gestion de l’offre et pilotage des approvisionnements.

đŸ€ NĂ©gociation et relation fournisseurs

  • Tu prĂ©pares et conduis les nĂ©gociations annuelles avec les fournisseurs locaux, nationaux et Ă  l’import
  • Tu nĂ©gocies les conditions d’achat : prix, remises, coopĂ©ration commerciale, dĂ©lais
  • Tu sources de nouveaux fournisseurs et de nouveaux produits
  • Tu valorises la production locale au sein de l’offre
  • Tu construis des relations durables et Ă©quilibrĂ©es avec tes partenaires

đŸ§ș Gestion de l’assortiment et de l’offre

  • Tu dĂ©finis et fais Ă©voluer l’assortiment de tes familles de produits
  • Tu pilotes les rĂ©fĂ©rencements et dĂ©rĂ©fĂ©rencements
  • Tu analyses les tendances de consommation et l’offre concurrente
  • Tu construis le plan promotionnel et les opĂ©rations commerciales
  • Tu accompagnes les magasins dans la mise en Ɠuvre de l’offre

📩 Pilotage des approvisionnements

  • Tu anticipes les besoins en tenant compte des dĂ©lais d’acheminement maritime
  • Tu suis les commandes, les stocks et les taux de service
  • Tu limites les ruptures et les surstocks
  • Tu coordonnes tes actions avec la logistique et l’entrepĂŽt
  • Tu intĂšgres les spĂ©cificitĂ©s de l’import : fret, octroi de mer, contraintes rĂ©glementaires

📊 Performance et analyse

  • Tu suis le chiffre d’affaires, les marges et les indicateurs de ton pĂ©rimĂštre
  • Tu fixes les prix de vente en cohĂ©rence avec la politique commerciale
  • Tu analyses les rĂ©sultats et proposes des plans d’action
  • Tu assures un reporting rĂ©gulier auprĂšs de la direction des achats

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Les + attendus du candidat

✅ Tu es :

  • Fin(e) nĂ©gociateur(rice), ferme et diplomate Ă  la fois
  • Analytique, rigoureux(se) et Ă  l’aise avec les chiffres
  • RĂ©actif(ve) et capable d’arbitrer rapidement
  • Curieux(se), Ă  l’affĂ»t des tendances et des nouveaux produits
  • OrganisĂ©(e), capable de gĂ©rer plusieurs dossiers en parallĂšle

🎯 Tu sais :

  • Construire et dĂ©fendre une stratĂ©gie de nĂ©gociation
  • Piloter une marge et un compte d’exploitation de rayon
  • Anticiper des approvisionnements soumis Ă  des dĂ©lais longs
  • Exploiter des tableaux de bord et des outils de gestion commerciale
  • Travailler en transversal avec les magasins, la logistique et la finance

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Les critEres obligatoires

🎓 Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, achats ou distribution

⏳ ExpĂ©rience : 3 ans minimum en achats, idĂ©alement en GMS ou en centrale d’achat

đŸ’Œ NĂ©gociation : expĂ©rience confirmĂ©e en nĂ©gociation fournisseurs

đŸ’» Outils : trĂšs bonne maĂźtrise d’Excel et des outils de gestion commerciale (ERP)

🌍 Import : connaissance des circuits d’import et des contraintes de l’approvisionnement insulaire

Les + proposEs par l'entreprise

✹ Un poste Ă  forte responsabilitĂ©, avec un impact direct sur les rĂ©sultats

✹ Une vraie autonomie sur ton pĂ©rimĂštre d’achat

✹ L’appui d’un groupe solide et reconnu sur son marchĂ©

✹ Une Ă©quipe dynamique, Ă  taille humaine

✹ Des perspectives d’évolution au sein du groupe

Le process de recrutement

1ïžâƒŁ Entretien LIGN7

2ïžâƒŁ Entretien avec la Direction des achats

3ïžâƒŁ Entretien avec la Direction gĂ©nĂ©rale et prise de dĂ©cision

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