Lign7

Directeur(rice) Achats GD H/F

Ouest Réunion
CDI
50000
 - 
60000

Informations principales

🛒 Et si ta prochaine mission Ă©tait de façonner l’offre que des milliers de clients retrouvent chaque jour en rayon ?

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NĂ©gociation, stratĂ©gie, marges, relation fournisseurs : tu veux un poste oĂč tes dĂ©cisions se voient directement en magasin et sur les rĂ©sultats. Ici, tu pilotes la politique achats d’un acteur reconnu de la distribution, avec une vraie autonomie et un impact concret sur la performance commerciale.

👉 Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Achats en Grande Distribution, stratĂšge et fin(e) nĂ©gociateur(trice), pour mener la politique achats et faire grandir la performance de l’enseigne.

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L'entreprise

Un acteur bien implantĂ© de la grande distribution, portĂ© par des Ă©quipes engagĂ©es et une forte proximitĂ© avec ses clients. Une entreprise qui avance, qui investit dans son offre et qui mise sur l’expertise de ses collaborateurs pour rester une rĂ©fĂ©rence sur son marchĂ©. Ici, l’esprit de terrain et l’exigence commerciale vont de pair.

Les missions

Un rĂŽle stratĂ©gique centrĂ© sur la dĂ©finition de la politique achats, la nĂ©gociation fournisseurs et la performance de l’offre.

📊 StratĂ©gie achats et politique d’offre

  • Tu dĂ©finis et dĂ©ploies la stratĂ©gie achats en lien avec la Direction GĂ©nĂ©rale
  • Tu construis la politique d’assortiment adaptĂ©e aux attentes des clients
  • Tu analyses les tendances de consommation et les Ă©volutions du marchĂ©
  • Tu fixes les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rotation par famille de produits
  • Tu garantis la cohĂ©rence de l’offre sur l’ensemble des points de vente

đŸ€ NĂ©gociation et relation fournisseurs

  • Tu mĂšnes les nĂ©gociations commerciales annuelles et ponctuelles
  • Tu dĂ©veloppes et structures un panel fournisseurs performant
  • Tu sources de nouveaux partenaires, locaux comme internationaux
  • Tu sĂ©curises les conditions d’achat, les dĂ©lais et la qualitĂ© des approvisionnements
  • Tu entretiens des relations durables et exigeantes avec les industriels

📈 Pilotage de la performance

  • Tu suis les indicateurs clĂ©s : marges, prix, ruptures, stocks
  • Tu optimises les coĂ»ts d’achat et la rentabilitĂ© des catĂ©gories
  • Tu pilotes les plans promotionnels et les opĂ©rations commerciales
  • Tu travailles en Ă©troite collaboration avec la logistique, le marketing et les magasins
  • Tu prĂ©sentes rĂ©guliĂšrement les rĂ©sultats et plans d’action Ă  la Direction

đŸ‘„ Management de l’équipe achats

  • Tu encadres, animes et fais monter en compĂ©tences une Ă©quipe d'une 30aine de collaborateurs
  • Tu fixes les objectifs individuels et collectifs
  • Tu accompagnes chacun dans ses nĂ©gociations et ses arbitrages
  • Tu fais vivre une culture de la performance et de la coopĂ©ration
  • Tu structures les process et les outils de la fonction achats

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Les + attendus du candidat

✅ Tu es :

  • StratĂšge, avec une vraie vision business
  • NĂ©gociateur(trice) aguerri(e), ferme et diplomate
  • Leader fĂ©dĂ©rateur(trice), capable d’embarquer une Ă©quipe
  • Rigoureux(se) et Ă  l’aise avec les chiffres
  • Curieux(se) des tendances de consommation

🎯 Tu sais :

  • Construire et piloter une stratĂ©gie achats ambitieuse
  • Mener des nĂ©gociations Ă  fort enjeu avec des industriels
  • Analyser des donnĂ©es commerciales et en tirer des dĂ©cisions
  • Manager une Ă©quipe et fixer un cap clair
  • Travailler en transversalitĂ© avec les autres directions

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Les critEres obligatoires

🛒 ExpĂ©rience et sensibilitĂ© avĂ©rĂ©es au secteur de la Grande Distribution / GMS

⏳ Au moins 5 ans d’expĂ©rience sur une fonction similaire de Direction ou de Responsable Achats

🎓 Formation : Bac+5 en Ă©cole de commerce, achats ou Ă©quivalent

đŸ€ ExpĂ©rience confirmĂ©e des nĂ©gociations commerciales avec les industriels

đŸ‘„ ExpĂ©rience rĂ©ussie en management d’équipe

Les + proposEs par l'entreprise

✹ Un poste stratĂ©gique avec un impact direct sur la performance de l’enseigne

✹ Une vraie autonomie et une place au cƓur des dĂ©cisions

✹ Une entreprise solide, en dĂ©veloppement, sur un marchĂ© dynamique

✹ Une Ă©quipe engagĂ©e et une culture tournĂ©e vers le terrain

✹ Des collaborations transverses riches avec l’ensemble des directions

Le process de recrutement

1ïžâƒŁ Entretien LIGN7

2ïžâƒŁ Entretien avec la Direction des RH

3ïžâƒŁ Entretien avec la Direction GĂ©nĂ©rale et prise de dĂ©cision

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